Le Haut-Commissariat au Plan a publié les résultats du deuxième trimestre 2026 de la nouvelle Enquête sur la Main-d’œuvre. Le taux de chômage strict s’établit à 9,5 %, contre 10,8 % au premier trimestre. Dans le même temps, l’emploi contre revenu augmente de 279 000 postes. Cette amélioration trimestrielle doit être lue avec les autres indicateurs : les jeunes, les femmes et les diplômés restent davantage exposés.
Pourquoi la nouvelle enquête change la lecture
L’EMO 2026 remplace l’ancienne Enquête nationale sur l’emploi. Elle adopte une définition plus stricte du chômage, met à jour l’échantillon à partir du recensement de 2024 et mesure plusieurs formes de sous-utilisation du travail. Le HCP précise que les résultats ne sont pas directement comparables aux anciennes séries de l’ENE.
Pour suivre l’évolution de 2026, la comparaison pertinente est donc celle entre les trimestres calculés avec la même méthode. Les indicateurs rétropolés publiés provisoirement par le HCP peuvent aussi servir de référence, avec les précautions indiquées dans la note méthodologique.
L’EMO 2026 introduit une nouvelle enquête : les résultats ne doivent pas être collés mécaniquement aux anciennes séries.
Les principaux chiffres du deuxième trimestre
- 11,764 millions de personnes composent la main-d’œuvre.
- 10,643 millions de personnes occupent un emploi contre revenu.
- 1,121 million de personnes sont au chômage strict.
- Le taux de chômage strict atteint 9,5 %.
- Le taux combinant chômage strict et main-d’œuvre potentielle atteint 14,7 %.
- Le taux composite de sous-utilisation atteint 18,9 %.
Entre le premier et le deuxième trimestre, l’emploi contre revenu progresse de 279 000 postes : 187 000 en milieu urbain et 92 000 en milieu rural. Le volume du chômage strict recule de 132 000 personnes.
Les secteurs qui concentrent l’emploi
Les services représentent 49,3 % de l’emploi contre revenu, avec 5,251 millions de personnes. L’agriculture, la sylviculture et la pêche en regroupent 24,1 %, l’industrie 13,7 % et le BTP 12,7 %. Ces parts décrivent la structure de l’emploi, pas le nombre d’offres disponibles sur une semaine donnée.
Par rapport au premier trimestre, les services apportent la plus forte hausse, avec 166 000 postes supplémentaires selon la note du HCP. Pour un candidat, cette information aide à choisir les secteurs à analyser, mais elle doit être complétée par les annonces locales et les compétences demandées.
Le diagnostic devient utile lorsqu’il conduit à une action adaptée au profil et au territoire.
Jeunes, femmes et diplômés restent plus exposés
Le chômage strict atteint 27,2 % chez les 15–24 ans et 14,5 % chez les 25–34 ans. Il est de 14,8 % chez les femmes, contre 8,1 % chez les hommes. Parmi les détenteurs d’un diplôme avancé, il atteint 16,7 % ; il est de 16 % pour les diplômes intermédiaires.
La lecture la plus large montre également une pression persistante : le taux composite de sous-utilisation atteint 41,7 % chez les jeunes de 15 à 24 ans et 26,7 % chez les femmes. Ces indicateurs ne signifient pas que toutes les personnes vivent la même situation ; ils révèlent des besoins d’accès, de disponibilité et de volume de travail différents.
Transformer les chiffres en stratégie personnelle
- Choisissez un métier, un secteur et une zone où des offres existent réellement.
- Analysez dix annonces récentes pour identifier les compétences récurrentes.
- Ajoutez au CV une preuve liée à une tâche, un outil ou un résultat.
- Mesurez vos retours après plusieurs candidatures comparables et corrigez une variable à la fois.
Un chiffre national ne prédit pas votre résultat individuel. Il fournit un contexte pour mieux cibler la recherche, développer une compétence utile et éviter les candidatures trop générales.
Questions fréquentes
Quel est le taux de chômage strict au deuxième trimestre 2026 ?
Le HCP le chiffre à 9,5 %, contre 10,8 % au premier trimestre avec la même enquête.
Pourquoi voit-on aussi 14,7 % et 18,9 % ?
14,7 % combine chômage strict et main-d’œuvre potentielle. 18,9 % correspond à la mesure composite plus large de sous-utilisation.
Peut-on comparer ces chiffres à l’ancienne enquête ?
Pas directement. Le HCP signale une rupture conceptuelle et méthodologique entre l’EMO 2026 et l’ancienne ENE.
Sources officielles
Article mis à jour le 1er septembre 2026.
- HCP — marché du travail au deuxième trimestre 2026
- HCP — note détaillée EMO 2026, deuxième trimestre
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