Technicien de maintenance

CDI Maintenance Akademy dans Industrie
  • 2 rue de La Chalotais, 35000 Google Map
  • Date de Parution : 13 octobre 2020
  • Postuler Avant : 12 novembre 2020
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Description du Poste

Notre client, groupe international de l’agroalimentaire leader sur ses marchés, recrute un Technicien de Maintenance (H/F) pour son site de Saint-Méen-le Grand (France, 35).

Pour postuler cliquez ici 

Missions :

Au sein d’une équipe maintenance, sous la responsabilité du responsable maintenance, vous aurez pour missions :

  • Assurer les interventions demandées par une présence permanente en atelier de production
  • Réaliser les changements de format selon le planning de fabrication
  • Rédiger et saisir les bons d’interventions dans la GMAO
  • Effectuer les réglages machines jusqu’au fonctionnement optimal de celles-ci
  • Réaliser les actions demandées et les enregistrer sur un bon de travail GMAO
  • Participer aux actions de nettoyage et entretiens des équipements selon les plans définis
  • Remettre à jour les documents nécessaires en cas de modifications réalisées lors d’un intervention

De formation maintenance / électrotechnique Bac+2, vous justifiez d’une expérience significative à un poste similaire, idéalement en agroalimentaire.

Le poste est basé en France, à Saint-Méen-le-Grand (35)

Dispositif Maintenance Akademy :

Pour intégrer ce poste dans les meilleures conditions, nous vous proposons d’intégrer le dispositif Maintenance Akademy.

Nous proposons un processus complet de recrutement : sélection, formation, intégration en France et dans l’entreprise.

A l’issue d’un processus de sélection rigoureux, vous serez pré-embauché par l’entreprise, et la Maintenance Akademy lancera la procédure d’introduction en France. En parallèle, vous serez accompagné sur le processus administratif et technique, et suivrez un séminaire « Vivre et Travailler en France », pour que votre intégration dans l’entreprise et dans la ville soit une réussite.

Vous serez embauché en CDI par votre entreprise, qui accompagnera votre intégration par un suivi spécifique.

Organisation du recrutement :

  • Admissibilité : sélection sur dossier (CV et lettre de motivation) et sur entretien téléphonique.
  • Entretiens d’admission en visioconférence : présentation du dispositif et des postes à pourvoir, entretien collectif, sélection sur tests individuels (tests techniques et de français).
  • Pour les candidats retenus, entretiens individuels de motivation et de projet.
  • Séminaire « vivre et travailler en France » (en visioconférence).
  • Arrivée en France et prise de poste en fonction de l’évolution de la situation sanitaire.