Awsel, filiale du groupe Expert Shipping Canada, est une entreprise spécialisée dans la gestion du transport international (Express & Cargo).

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) Back Office, profil organisé, rigoureux et orienté suivi opérationnel, capable de gérer le suivi des expéditions et la facturation dans un environnement dynamique et exigeant.

Missions

• Assurer le suivi quotidien des expéditions internationales (Express & Cargo).
  
• Mettre à jour les statuts des dossiers d’expédition et assurer leur traçabilité.
  
• Coordonner avec les équipes opérations, comptoir et partenaires pour garantir le bon déroulement des envois.
  
• Préparer, vérifier et éditer les factures transporteurs avec exactitude.
  
• Contrôler la conformité des dossiers (documents, tarifs, conditions de facturation).
  
• Gérer les réclamations simples liées au suivi ou à la facturation en coordination avec les équipes concernées.
  
• Classer, archiver et assurer la bonne tenue des dossiers administratifs.
  
• Contribuer au respect des délais et à la qualité globale du service rendu aux clients. 

Profil recherché

• Âge : 30 ans et plus – profil structuré, sérieux et fiable.
  
• Formation : Bac +2 minimum (gestion, comptabilité, logistique ou équivalent).
  
• Expérience souhaitée en back office, suivi administratif ou facturation (transport / logistique est un plus).
  
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
  
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, e-mail, ERP apprécié).
  
• Sens du détail et forte rigueur administrative.
  
• Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités.
  
• Autonomie, réactivité et esprit d’équipe.
  
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  

Conditions et avantages

• Contrat : CDI – temps plein
  
• Rémunération : à partir de 5000 DH, évolutive selon profil et expérience
  
• Environnement de travail structuré et professionnel
  
• Formation interne aux procédures Awsel
  
• Possibilités d’évolution selon implication et performance