Format: Collaboration en freelance
Localisation : Maroc
Rémunération : Modèle au succès (success fee)

À propos de nous

Nous opérons dans le secteur de l’hospitalité et du tourisme.
Notre priorité n’est pas le volume, mais la qualité du recrutement, l’adéquation culturelle et la réduction du turnover.

Mission

Recrutement de personnel opérationnel et administratif, notamment :

• Réceptionnistes
• Personnel de service
• Administrateurs
• Employés opérationnels

Objectif principal : sélectionner des profils stables, motivés et alignés avec les standards de service.

Responsabilités

• Définir le profil du poste avec le responsable concerné
• Sourcing actif et présélection des candidats
• Conduite d’entretiens structurés et comportementaux
• Évaluation de la motivation réelle et des risques de turnover
• Vérification des références (reference check)
• Présentation des finalistes avec une synthèse analytique

Profil recherché

• Expérience confirmée en recrutement dans l’hospitalité / services
• Expérience de recrutement d’au moins 100 employés
• Expérience solide avec le personnel opérationnel
• Capacité à détecter les risques dès l’entretien
• Maîtrise du français et/ou de l’anglais
• Autonomie et sens des responsabilités

Conditions de rémunération

Honoraires : 1 mois de salaire du candidat recruté

Modalités de paiement :

• 50 % à la prise de poste
• 50 % après 30 jours de travail réussi

Garantie

• Garantie de 30 jours
• En cas de départ ou d’échec durant le premier mois : remplacement gratuit
• Le second paiement est versé uniquement après validation de la période de garantie