MAGASINIER – Marrakech

CDI @Les lumières de l’agdal dans Industrie
  • Marrakech, Hay El Massar Maazouzia LOT 180, Route de Safi Bureau N°02, 1er étage, Ahouaz Kabilat Guiche, 40000 Google Map
  • Date de Parution : 24 décembre 2025

Nous recherchons un magasinier pour participer à nos opérations et activités d’entrepôt. Les responsabilités du magasinier comprennent le stockage de matériaux, la préparation des commandes, l’emballage et la numérisation des commandes. L’objectif de ce poste est d’accroître l’efficacité, la rentabilité et la satisfaction de la clientèle.

Compétences clés requises

  • Préparer et compléter les commandes pour la livraison ou la collecte conformément au planning (chargement, empaquetage, emballage, étiquetage, expédition)
  • Recevoir et traiter les produits en stock dans l’entrepôt (récolte, déchargement, étiquetage, stockage)
  • Effectuer des contrôles d’inventaire et maintenir des normes de qualité élevées pour les audits
  • Maintenir un environnement de travail propre et sûr et optimiser l’utilisation de l’espace
  • -Compléter les registres pour l’inventaire
  • -Signaler toute disparité
  • -Communiquer et coopérer avec les superviseurs et les collègues
  • -Utiliser et entretenir à titre préventif les véhicules et l’équipement
  • -Suivre les normes de service de qualité et se conformer aux procédures, aux règles et aux règlements

Secteur d’activité de l’entreprise

  • INSTALLATION ELECTRIQUE ET ECLAIRAGE

Lieu

  • EL MASSAR MARRAKECH

Type de contrat : CDI

Exigences

  • Expérience professionnelle reconnue en tant que magasinier
  • Maîtrise des logiciels, des bases de données et des systèmes d’inventaire
  • Connaissance des logiciels, des bases de données et des systèmes d’inventaire
  • Fortes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps
  • Capacité à soulever des objets lourds

Niveau d’études requis

  • Diplôme d’études secondaires

Langues exigées

  • ARABE
  • FRANÇAIS

Rémunération

  • Dépend de l’expérience et du niveau de formation

Primes

  • Selon le rendement du salarié et les résultats de l’entreprise