Missions et attributions :
- Encadrer, motiver et coacher les équipes.
- Fixer les objectifs et veiller à leur bonne réalisation.
- Coordonner l'ensemble des activités placées sous sa responsabilité.
- Anticiper et proposer des actions correctives.
- Etre le médiateur entre RDG/Sup et TA/CC.
- Etre le garant des valeurs du groupe et veiller à leur respect et application.
Savoir :
- Management et gestion d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques et de gestion.
- Bonne connaissance du secteur d'activité.
- Gestion de production (prévisions, organisation, etc.)
Savoir- être :
- Tact et qualités relationnelles.
- Gestion du stress
- Capacité d'écoute et objectivité
- Réactivité et capacité d'anticipation
Savoir -faire :
- Capacité à gérer les situations difficiles.
- Sens de l'analyse et de l'observation permettant d'anticiper les éventuels
dysfonctionnements.
- Capacité à convaincre et aisance orale.