Région de Rabat: Plus de 25.000 recrutements potentiels à l'horizon 2010

Cinq secteurs porteurs identifiés dont l'offshoring et le BTP.

Les résultats de l'étude prospective sur l'emploi dans la région de Rabat-Salé-Zemmour-Zaër ont été rendus publics lundi dernier à Rabat.

Menée par l'ANAPEC et le Comité régional d'amélioration de l'employabilité (CRAME) l'étude vise à identifier les secteurs porteurs dans la région et à déceler les besoins en ressources humaines et partant préparer les formations idoines. L'objectif in fine est de répondre aux attentes des investisseurs en vue d'accompagner la dynamique économique que connaît la région de la Capitale.
" La politique économique adoptée par les pouvoirs publics a engendré des mutations rapides du marché du travail et imposent par conséquent de répondre par anticipation aux offres d'emploi en préparant les profils demandés" souligne Jamal Rhmani, ministre de l'emploi et de la formation professionnelle. L'enquête a été conduite auprès de 600 entreprises. Cinq secteurs porteurs ont ainsi été identifiés: l'offshoring-TIC, le BTP, le tourisme, le textile-habillement-cuir et l'artisanat. Grosso modo l'étude a recensé 25 189 recrutements potentiels en 2009-2010 dans l'ensemble de ces secteurs.

Dans le seul secteur de l'offshoring et TIC, les recrutements potentiels identifiés s'élèvent à 15 850 en la période considérée alors que les opportunités de formation qualifiante pour les diplômés chercheurs d'emplois ( bac ou bac+2) se monte à 13 217. Cinq emplois métiers porteurs sont concernés : télé conseiller, comptable Offshore, technicien en Assurance, développeur et administrateur de ressources humaines. S'agissant du secteur des BTP, l'étude révèle qu'à moyen terme ( 2009-2010) le besoin total en recrutement dépassera 5000 et le nombre des opportunités de formation qualifiante pour les diplômés chercheurs d'emploi sera de l'ordre 1373. Cinq empois métiers porteurs sont concernés. Il s'agit de chef de chantier, maçon polyvalent, conducteur d'engins, chef d'équipe de travaux et mécanicien d'engins.

" Le BTP connaît une dynamique forte. Il y a un manque de près d'un million d'unités. Ce qui fait que le Maroc a été épargné par la crise mondiale. Mais il y a un manque aussi de compétences en matière de petites et moyennes formations mais aussi dans les formations liées aux constructions antisismiques et aux constructions capables d'assurer l'efficacité énergétique. Sans oublier l'entretien du patrimoine urbanistique" souligne pour sa part, le représentant du ministère de l'habitat.

Par ailleurs, dans le secteur du "tourisme hôtellerie restauration", la région offrira quelque 2368 possibilités de recrutement à l'horizon 2010 et un total de 1730 opportunités de formation qualifiante pour les diplômés chercheurs d'emplois (bac et bac+2). Quatre emplois métiers porteurs sont identifiés: cuisinier, serveur, boulanger pâtissier et employé d'étage.
S'agissant du secteur du "textile habillement cuir", l'étude révèle qu'à moyen terme ( 2009-2010) les besoins en recrutement seront de l'ordre de 1245 mais contrairement aux autres secteurs ils n'offrent pas d'opportunité de formation qualifiante.

Enfin, dernier secteur porteur identifié par l'étude : l'artisanat. Les recrutements potentiels à l'horizon 2010 seront de 650. Les opportunités de qualifications pour les diplômés chercheurs d'emploi (qualification professionnelle, bac) seront au nombre de 150. Cinq empois métiers porteurs sont concernés: tapissier, Artisanat en tadallakt, peintre, menuisier et plâtrier".

Pour l'ensemble des secteurs identifiés l'étude a révélé que le total des opportunités de formation qualifiante destinées aux diplômés chercheurs d'emploi inscrits à l'Anapec s'élève à 16 470 opportunités dans 19 emplois métiers.

Investissement régional
Le ministre de l'Emploi et de la Formation professionnelle a insisté à l'occasion de la présentation de l'étude prospective sur l'emploi dans la région de Rabat-Salé-Zemmour-Zaër sur la dimension régionale qui caractérise l'investissement au Maroc au cours des 10 dernières années. " Cela nous impose de développer une offre régionalisée en matière de la formation et de la qualification professionnelle".

Pour M. Rhmani, le développement économique des régions nécessite donc une étude et un diagnostic des besoins des secteurs productifs afin de permettre d'établir les nouvelles orientations du système de formation. Le responsable gouvernemental a ajouté que l'adaptation des formations aux besoins du développement économique des régions nécessitait – comme le montre le cas de l'étude pour le région de Rabat-Salé-Zemmour-Zaër - l'implication de toutes les parties concernées: acteurs économiques, responsables régionaux…

M. le ministre a rappelé enfin que d'autres études similaires seraient lancées prochainement pour identifier les secteurs porteurs et les besoins en formations des autres régions du Royaume.

Par Abdelwahed Rmiche | LE MATIN