Un Directeur des Ressources Humaines

À temps plein

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Meski Holding fidèle à l’esprit du groupe, nous recherchons de nouvelles compétences pour partager avec nous la passion de notre métier. Dans ce contexte, nous recrutons notre futur Directeur des Ressources Humaines.

Poste :

Responsable de l'intégralité de la fonction Ressources Humaines et rattaché au Directeur Général, vous lui apportez ainsi qu’aux responsables opérationnels, l’expertise RH nécessaire à leur rôle de manager en déployant une bonne stratégie RH. Vous êtes en charge de la structuration de la gestion des ressources humaines en apportant méthodologie et élaborer, harmoniser et garantir l’ensemble des procédures ainsi que les outils RH.  

Ainsi, vos principales attributions s’articulent autour des axes suivants : 

  • Veiller à la mise à jour de la politique de gestion des ressources humaines en fonction de la stratégie générale du Groupe,
  • Conseiller et apporter votre expertise aux différentes directions opérationnelles du Groupe, en termes d’emploi, rémunération, formation, GPEC, conditions de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l'entreprise, acquisition des talents...)
  • Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales, juridiques locales (code du travail, convention sectorielle, règles de la sécurité et de l'hygiène au travail...).
  • Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH
  • Définir et piloter le déploiement du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) afin d'assurer une gestion efficace du capital humain de l'entreprise en accord avec sa stratégie.
  • Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale
  • Implémenter des programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel, formuler des plans pour satisfaire ces besoins...)
  • Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. 
  • Elaborer une politique formation en adéquation avec la stratégie de la société et le budget de la formation
  • Superviser la gestion et la mise en œuvre de l’activité formation (Ingénierie de la formation et élaboration des bilans pédagogiques et financiers).
  • Impulser des changements organisationnels
  • Assurer la représentation de l’entreprise auprès des instances professionnelles et de la presse spécialisée
  • Collaborer la Médecine du Travail et sensibiliser sur les risques de certaines maladies
  • Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs et élaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention
  • Communiquer sur les informations internes des différentes directions, les évènements, les nouveautés, les partenariats, les notes internes, les procédures, les circulaires etc..

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+5, vous êtes idéalement issu d’une Ecole de commerce ou Gestion avec spécialisation en Ressources Humaines. Vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement acquise dans le milieu industriel.

  • Véritable Manager fonctionnel et opérationnel, vous êtes un Homme de terrain.
  • Vous justifiez d'une bonne expertise en matière de droit social.
  • Vous maîtrisez l’outil informatique.
  • Vous avez également de bonnes connaissances des procédures suivant normes ISO 9001.
  • Responsable, autonome et rigoureux, vous faîtes preuve d’écoute, de persuasion, de diplomatie et de discrétion.
  • Reconnu pour vos capacités de management importantes, vous savez être ferme, avez le sens du dialogue, celui de la conciliation.

Venez contribuer au développement et à la réalisation de projets Humains à haute valeur ajoutée, mettant en pratique vos connaissances et compétences afin d´apporter des solutions innovantes et porteuses de succès. Intéressez, adressez-nous votre candidature complète (CV, LM, Photo, Disponibilité, Mobilité, PS..) sous à l'adresse : recrutement@meskiholding.com

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Publié le 21 novembre, 2018