Responsable Paie et Administration RH

À temps plein

Cette offre d'emploi a été publié plus de 7 semaines 2 jours...

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour son client basé à Rabat, un Responsable Paie et Administration RH.

POSTE

Vous aurez comme principale mission d’assurer la gestion administrative des ressources humaines et apporter son expertise RH aux managers.

FONCTIONS

Participation à la définition de la stratégie RH :

  • Appréhender et décliner la stratégie RH en fonction de la population gérée.
  • Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de la direction).
  • Piloter et suivre l'exécution de ces projets RH.
  • Etablir des reporting.

Administration du personnel :

  • Superviser et contrôler la Paie du Personnel.
  • Suivre les effectifs, élaborer des études statistiques et prévisionnelles, assurer le suivi de la masse salariale.
  • Assurer la gestion administrative et financière de la rémunération des collaborateurs.
  • Gérer la relation avec les différents organismes sociaux.
  • Gérer les congés (maladie, annuels, accidents professionnels.).
  • Mettre en place et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme, pointage).
  • Gérer les dossiers disciplinaires.
  • Gérer les dossiers des déclarations sociales et fiscales.
  • Gérer le volet de la Rémunération.
  • Superviser et contrôler les dossiers Assurance.
  • Gérer et superviser la Médecine de travail et les Accidents de travail.
  • Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales.
  • Gérer le comité d’hygiène et de sécurité.

Management d’équipe

  • Motiver, encadrer et accompagner l’équipe
  • Suivre l’Atteinte des objectifs de son équipe

PROFIL

  • Bac+5, avec une spécialisation en Management des Ressources Humaines.
  • 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Qualités :

  • Sens de l’organisation.
  • Sens de l’écoute et de la logique.
  • Sens de la communication.
  • Autonomie.
  • Réactivité.
  • Sens de l’écoute.
  • Esprit de synthèse et d’analyse.
  • Sens de l’orientation aux résultats et résolutions des problèmes.

Si l’offre vous intéresse, veuillez envoyer vos CV sur zz@cerclerh.ma

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Publié le 26 septembre, 2017

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