Consultant(e) Assistant Technique

À temps plein

Cette offre d'emploi a été publié plus de 30 semaines 2 jours...

CONTEXTE PROJET :

Le projet « Promotion du développement des systèmes de pompage photovoltaïque pour l’irrigation » s’inscrit dans le cadre de la stratégie nationale de développement à grande échelle des énergies renouvelables au Maroc qui vise le recours à des sources d’énergies durables, l’intégration industrielle des technologies propres et la création d’emplois verts. Cette stratégie aspire à l’atténuation des émissions des GES associées à l’utilisation des énergies fossiles par l’atteinte à l’horizon 2020, d’une capacité installée de génération de l’électricité de 42% à partir de sources renouvelables. Le projet s’inscrit également dans le cadre des objectifs du Plan Maroc Vert (PMV) qui vise le développement d’une agriculture durable par, entre autres, l’utilisation rationnelle des ressources et le recours aux techniques d’irrigation localisée.

MISSIONS :

La mission du/de la Consultant (e), sous la supervision directe du Coordonnateur National du projet, consiste à œuvrer à ce que le projet atteigne les résultats dans les délais impartis et dans le cadre du budget alloué au niveau du protocole administratif du projet. Il apportera son appui et son expertise à l’équipe affectée au projet et supervisera également le travail réalisé.

Le Mandat Confié au/à la consultant(e) consiste à assurer la mission à plein temps d’assistant technique. 

Le/ la Consultant(e) se chargera de :

  • La coordination générale, la gestion et la supervision de la mise en œuvre du projet ;
  • La coordination des besoins et des exigences techniques avec les partenaires ;
  • Le suivi sur sites de la mise en œuvre du projet ;
  • L’assurance de l’achèvement du projet en conformité avec les résultats escomptés et les indicateurs de performance résumées dans la matrice du cadre logique du projet et ce dans les délais et budget prévus.

PROFIL DES CANDIDATS :

Le/ la Consultant(e) devra avoir les qualifications suivantes :

  • Etre de nationalité marocaine.
  • Diplôme universitaire en sciences naturelles, ingénierie ou en management, l’obtention d’un niveau Master of Science est un atout ;
  • Expérience en gestion de projet, coordination, logistique et la coopération internationale ;
  • Bonnes connaissances des techniques de communication ;
  • Compréhension des rapports financiers et la distribution des ressources pour le déroulement du projet ;
  • Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes, y compris la capacité de gestion adaptative et d’action rapide suite aux conclusions et recommandations des activités de suivi du projet, d’auto-évaluation régulière du projet ainsi que des évaluations périodiques externes ;
  • Compétences avérées dans le travail d’équipe et son organisation efficace dans la motivation de ses membres ainsi que des autres parties prenantes en vue de travailler efficacement à l’atteinte des objectifs et des résultats attendus du projet ;
  • Bonne maîtrise de la communication écrite et verbale et compétences dans la gestion des relations externes au projet à tous les niveaux ;
  • Le/la candidat (e) devra faire preuve d’autonomie, de maturité personnelle et professionnelle et d’aptitude d’écoute et de communication ;
  • Il ou elle devra avoir une pratique du travail en équipe, un bon sens de l’organisation et de la gestion ;
  • Bonnes connaissances dans le domaine informatique de bureau, environnement Windows : World, Excel, Access, PowerPoint et du réseau Internet ;
  • Il/Elle doit avoir une très bonne maîtrise des langues arabe, français et anglais, une langue de plus serait un atout ;
  • Le/la candidate (e) devra faire preuve d’une grande mobilité en raison de nombreux déplacements prévus ;
  • La connaissance et l’expérience antérieure avec le PNUD ou l’AMEE sont considérées comme un atout.

MODE DE SELECTION

Les candidats dont le CV auront été présélectionnés passeront un premier entretien auprès de la commission de recrutement de l’Agence Marocaine pour l’Efficacité Energétique. Un second entretien sera réalisé pour les candidats sélectionnés lors du premier entretien.

Date de délai de dépôt de candidature : 2 mars 2018

Contrat à durée déterminée (CDD)

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Publié le 20 février, 2018