directeur

De part mon expérience, je suis à même de diriger sans problème une entreprise.
Mes attributions varient énormément en fonction de la taille de la structure dans laquelle je travaille et j’en assume à ce titre sans problème toutes les responsabilités.
Je sais que ma fonction nécessite une grande disponibilité et des priorités à définir constamment.
Je supervise, je conduis et contrôle la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales)
Je Participe au développement de l'information et de la communication dans l'entreprise - Veille aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale – J’assure les relations avec les organismes sociaux, administratifs et les institutions représentatives du personnel.
Doté d'un fort charisme, le succès des missions qui m'ont été confiées ces dernières années dépendait en grande partie de ma disponibilité auprès de mes collaborateurs, de ma présence sur les chantiers et des relations que j'ai pu nouer et entretenir avec notre clientèle.
Diplomatie - Créativité - Sens de l'innovation sociale - Bonne culture générale - Vision globale permettant d'anticiper les besoins de l’entreprise.

Vous voudrez bien trouver ci-joint mon CV pour plus de détails sur mon parcours professionnel.
Je me tiens à votre disposition pour un entretien que j'espère prochain
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Bien à vous.
Maurice Verleyen

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